新时代是我国发展的关键时期，干部队伍建设是党的工作的重中之重。干部科科长作为干部队伍的管理者和领导者，肩负着培养选拔优秀干部、加强干部队伍建设的重要使命。本文将从新时代干部科科长工作计划出发，探讨如何以科学方法引领干部队伍高质量发展。
一、工作计划
（一）强化理论武装，提高政治站位
1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.加强党的政治建设，教育引导干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）完善干部选拔任用机制，优化干部队伍结构
1.坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治坚定、作风正派、能力突出的干部。
2.优化干部队伍年龄结构、专业结构、性别结构，提高干部队伍的整体素质。
（三）加强干部教育培训，提升干部队伍能力水平
1.实施干部教育培训计划，加强政治理论、业务知识、领导能力等方面的培训。
2.开展干部实践锻炼，提高干部解决实际问题的能力。
（四）强化干部监督管理，规范干部行为
1.完善干部考核评价体系，落实全面从严治党要求，严格执行党风廉政建设责任制。
2.加强干部选拔任用、教育培训、监督管理等方面的监督检查，确保干部队伍清正廉洁。
二、工作措施
（一）创新工作方法，提高工作效率
1.运用大数据、云计算等现代信息技术，实现干部工作信息化、智能化。
2.加强干部队伍建设工作统筹协调，形成工作合力。
（二）加强自身建设，提升科长素质
1.深入学习党的理论、政策、法规，提高自身政治素养。
2.加强党性修养，树立良好作风，发挥模范带头作用。
（三）密切联系群众，倾听群众意见
1.深入基层，了解干部群众需求，及时解决实际问题。
2.广泛开展调查研究，为干部队伍建设提供科学依据。
新时代干部科科长工作计划，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的中心工作，以科学方法引领干部队伍高质量发展。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
