越来越多的年轻人选择投身于IT行业。与此日本作为全球第二大经济体，其IT行业的发展也备受关注。本文将针对日本IT应届生的薪资水平、影响因素及未来趋势进行深入剖析，以期为我国IT从业者提供参考。
一、日本IT应届生薪资水平
1. 平均薪资
根据日本厚生劳动省发布的《2019年春季劳动市场报告》，日本IT行业应届生平均薪资为27.7万日元（约合人民币1.7万元）。其中，软件开发、网络系统管理、IT咨询等岗位的平均薪资较高。
2. 地区差异
日本IT应届生的薪资水平存在地区差异。一般来说，东京、大阪、名古屋等大城市薪资水平较高，而地方城市的薪资水平相对较低。
3. 学历差异
日本IT应届生的薪资水平与学历密切相关。通常情况下，研究生学历的应届生薪资水平高于本科生，而本科生薪资水平又高于专科生。
二、日本IT应届生薪资影响因素
1. 行业前景
日本IT行业前景广阔，新兴技术如人工智能、大数据等备受关注。在行业前景较好的情况下，IT应届生的薪资水平相对较高。
2. 企业规模
大型企业的薪资水平普遍高于中小企业。在日本，企业规模与薪资水平呈正相关。
3. 个人能力
日本企业重视员工的能力，尤其是技术能力和沟通能力。具备较强能力的IT应届生在求职过程中更具竞争力，薪资水平也相对较高。
4. 语言能力
日本企业普遍要求员工具备一定的日语能力。具备日语能力的外国IT应届生在求职过程中更具优势，薪资水平也相对较高。
三、日本IT应届生薪资未来趋势
1. 行业持续增长
随着我国与日本在科技领域的合作不断深入，日本IT行业将持续增长，为IT应届生提供更多就业机会。
2. 薪资水平有望提升
在行业持续增长的大背景下，日本IT应届生的薪资水平有望得到提升。
3. 竞争加剧
随着越来越多的年轻人投身于IT行业，日本IT应届生竞争将愈发激烈。具备较高能力和素质的应届生将更具优势。
日本IT应届生的薪资水平受到多种因素影响，包括行业前景、企业规模、个人能力等。在我国与日本科技领域合作的背景下，日本IT应届生的薪资水平有望得到提升。我国IT从业者可借鉴日本IT行业的薪资水平及影响因素，为自身职业发展提供参考。
