随着我国社会主义现代化建设不断推进，公务员队伍作为国家治理体系的重要组成部分，其素质和能力的高低直接关系到国家治理效能。文化词汇作为中华民族优秀传统文化的瑰宝，承载着中华民族的精神基因，对公务员的公考素养具有重要影响。本文将从文化传承与公考素养的关系出发，探讨如何塑造新时代公务员的基石。
一、文化传承与公考素养的关系
1. 文化传承是公考素养的根基
文化传承是中华民族生生不息、发展壮大的精神支柱，也是公务员公考素养的根基。一个具备良好文化素养的公务员，能够深刻理解国家法律法规、政策方针，更好地履行职责，服务人民。正如习近平总书记所言：“要全面提高依法治国总体布局和战略布局，加强法治队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的高素质法治工作队伍。”
2. 公考素养是文化传承的载体
公考素养是公务员在履行职责过程中所具备的综合素质，包括政治素质、道德素质、专业素质等。在公考过程中，文化传承通过选拔具备良好文化素养的人才，为文化传承提供源源不断的人力资源。公务员在履行职责的过程中，将文化传承融入到具体工作中，实现文化传承与公考素养的相互促进。
二、塑造新时代公务员基石的策略
1. 加强文化教育，提高公务员文化素养
（1）将文化教育纳入公务员培训体系，开展形式多样的文化教育活动，如传统文化讲座、书画比赛等，让公务员在潜移默化中接受文化熏陶。
（2）加强文化知识普及，提高公务员对传统文化、现代文化的认知水平，使其成为推动文化传承的积极参与者。
2. 完善公考制度，选拔具备良好文化素养的人才
（1）在公考中，增加文化素养考察内容，如文化素养测试、面试环节的文化素养考察等，选拔具备良好文化素养的公务员。
（2）创新公考方式，将文化传承与实际工作相结合，选拔既具备良好文化素养，又具备实际工作能力的人才。
3. 强化文化传承意识，培养公务员的责任担当
（1）引导公务员树立文化传承意识，使其认识到文化传承的重要性，自觉投身于文化传承事业。
（2）加强公务员责任担当教育，培养其敢于担当、勇于创新的精神，为实现文化传承贡献力量。
文化传承与公考素养是塑造新时代公务员基石的关键。我们要深刻认识二者之间的关系，采取有效措施，加强文化教育，完善公考制度，强化文化传承意识，培养一支忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。
